![\"\"](\"https:\/\/snakr.waw.pl\/wordpress\/snakrFiles\/2010\/09\/cv.jpg\" "\\"cv\\"")
W\u0142a\u015bnie ko\u0144cz\u0119 kolejn\u0105 rekrutacj\u0119 w firmie na stanowisko asystenckie. Dali\u015bmy og\u0142oszenie w j\u0119zyku angielskim, przysz\u0142o oko\u0142o 400CV. Poniewa\u017c ju\u017c kolejny raz dziej\u0105 si\u0119 rzeczy dla mnie niepoj\u0119te, postanowi\u0142em si\u0119 zebra\u0107 i napisa\u0107 co\u015b nieco\u015b o moich spostrze\u017ceniach.<\/p>\n
W Polsce nie raz s\u0142yszeli\u015bmy o bezrobociu, o k\u0142opotach z prac\u0105. Falami dochodzi\u0142y informacje o tym, \u017ce gdzie\u015b co\u015b drgn\u0119\u0142o i zaraz, \u017ce znowu jest ci\u0119\u017cko. Gazety, radio i telewizja po\u015bwi\u0119ca\u0142y czas i miejsce na artyku\u0142y i audycje na temat zdobywania pracy. Tr\u0105biono, jak powinno wygl\u0105da\u0107 CV, jak powinna wygl\u0105da\u0107 rozmowa. Trzeba \u017cy\u0107 w lesie, \u017ceby tego wszystkiego nie s\u0142ysze\u0107, nie widzie\u0107 i nie mie\u0107 \u015bwiadomo\u015bci. Okazuje si\u0119, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polski to ludzie wyci\u0119ci z obiegu tego typu informacji.<\/p>\n
Przyjrzyjmy si\u0119 teraz naszej historii. Og\u0142oszenie w j\u0119zyku angielskim z pro\u015bb\u0105 o CV w j\u0119zyku angielskim, z jednym tylko wymaganiem co do kandydata \u2013 bardzo dobry j\u0119zyk angielski. 400CV, \u00be po polsku, wi\u0119kszo\u015b\u0107 z listami motywacyjnymi, oko\u0142o 1\/3 kandydaci bez znajomo\u015bci j\u0119zyka . Czyli nasza oferta nie jest czytana.<\/p>\n
Zdj\u0119cie w CV \u2013 na zachodzie Europy CV wysy\u0142a si\u0119 zupe\u0142nie bez zdj\u0119\u0107, bo nikt nie chce by\u0107 pos\u0105dzony o dyskryminacj\u0119 i takie CV s\u0105 bez rozparzenia usuwane. W Polsce kochamy zdj\u0119cia. Tymczasem wi\u0119kszo\u015b\u0107 zdj\u0119\u0107, kt\u00f3re ludzie przesy\u0142aj\u0105, s\u0105 to zdj\u0119cia dyskwalifikuj\u0105ce kandydat\u00f3w: zdj\u0119cia m\u0119\u017cczyzn prezentuj\u0105cych tatua\u017ce na ramionach, pr\u0119\u017c\u0105cych bicepsy, ubranych w T-shirty z nazwami zespo\u0142\u00f3w metalowych, fani samochod\u00f3w, kt\u00f3rzy przysy\u0142aj\u0105 zdj\u0119cie Mercedesa i w rogu zdj\u0119cia jest miejsce na g\u0142ow\u0119 kandydata. Panie nie ust\u0119puj\u0105 niczym panom \u2013 prezentuj\u0105 ogromne dekolty, przy czym ekspozycja jest tak wyra\u017ana, \u017ce ponad po\u0142owa zdj\u0119cia to piersi, s\u0105 te\u017c r\u00f3\u017cne stroje, pozy, bardzo cz\u0119sto zalotne spojrzenia. Przedstawiciele obu p\u0142ci robi\u0105 sobie zdj\u0119cia telefonami kom\u00f3rkowymi w lustrach z widocznym telefonem na zdj\u0119ciu. Profesjonalizm pe\u0142n\u0105 g\u0119b\u0105. Zupe\u0142nie nie rozumiem braku refleksji i odrobiny krytycyzmu. Szukamy przecie\u017c pracy w biurze na stanowisko administracyjne.<\/p>\n
Listy motywacyjne to co\u015b w co kompletnie nie wierz\u0119. Dlaczego? Bo s\u0105 to w 99% standardowe pisma o niczym. Dlatego w naszym og\u0142oszeniu nie prosili\u015bmy o listy motywacyjne. Dostali\u015bmy ich multum. Wi\u0119kszo\u015bci nie czyta\u0142em, ale by\u0142y te\u017c tak ciekawe, \u017ce \u017ca\u0142uj\u0119, \u017ce nie mog\u0119 ich zacytowa\u0107 w oryginalnej pisowni i brzmieniu. List, kt\u00f3ry pobi\u0142 wszystkie inne w skr\u00f3cie wygl\u0105da\u0142 po liftingu ortograficznym tak: \u201edzie\u0144 dobry, chce przyj\u015b\u0107 do Pa\u0144stwa do pracy na stanowisko takie i takie. Sko\u0144czy\u0142am zawod\u00f3wk\u0119 kierunek krawiectwo, potem stara\u0142am si\u0119 dosta\u0107 do szko\u0142y oficerskiej, ale si\u0119 nie uda\u0142o. Ch\u0119\u0107 do nauki pozosta\u0142a, wi\u0119c posz\u0142am do szko\u0142y takiej i takiej. Pracowa\u0142am z lud\u017ami, obserwuj\u0105c ludzi i bardzo im pomagaj\u0105c. Dlatego w\u0142a\u015bnie uwa\u017cam, \u017ce jestem dobrym pracownikiem.\u201d Pi\u0119knie?<\/p>\n
Kiedy ju\u017c przebra\u0142em 400 CV okaza\u0142o si\u0119, \u017ce oko\u0142o 15 spe\u0142nia nasze wymagania. Rozmowy telefoniczne to by\u0142a r\u00f3wnie\u017c przygoda. Nigdy nie wiedzia\u0142em, jak zostan\u0119 potraktowany. M\u0142ode osoby s\u0105 tak pewne siebie i tak przebojowe, \u017ce na propozycj\u0119 spotkania bez trudu odpowiada\u0142y \u201ddobra, super, b\u0119d\u0119 na pewno\u201d.\u201dDobra\u201d??? I niestety to nie jest jaka\u015b wyj\u0105tkowa sytuacja. W czasie rozmowy poza tego typu kwiatami by\u0142y tez inne. \u201eNie, wie pan co, nie jestem zainteresowana\u201d. Dwa dni p\u00f3\u017aniej email: \u201euprzejmie informuj\u0119, i\u017c jednak jestem zainteresowana\u201d. Piaskownica.<\/p>\n
Rozmowy wst\u0119pne. Dla os\u00f3b staraj\u0105cych si\u0119 o prac\u0119 to prawdziwy stres. Staram si\u0119 zawsze minimalizowa\u0107 przyczyny takiego stresu. Nie zawsze to jest mo\u017cliwe. Jednak to co si\u0119 dzieje na rozmowach wst\u0119pnych cz\u0119sto przygniata mnie swoim ci\u0119\u017carem. Tu opowie\u015b\u0107 rozszerzymy o przypadki tak\u017ce rekrutacji na inne stanowiska. Przypadek pierwszy, ksi\u0119gowo\u015b\u0107: przychodzi starszy energiczny pan, pyta o wiele rzeczy i dobrze. Kiedy nastaje jego pora m\u00f3wienia, nie mamy si\u0119 ju\u017c jak wypowiedzie\u0107, zada\u0107 pytania. Pan zalewa nas s\u0142owotokiem na temat swojej choroby, a mianowicie z\u0142amanej kiedy\u015b nogi. Noga uniemo\u017cliwia\u0142a panu sprawne poruszanie si\u0119 po biurze, cz\u0119ste by\u0142y te\u017c zwolnienia lekarskie, bo nog\u0119 trzeba by\u0142o rehabilitowa\u0107. Opowie\u015b\u0107 o nodze zako\u0144czy\u0142a si\u0119 pokazaniem nam na si\u0142\u0119 \u015bwiadectw lekarskich, gdzie by\u0142o napisane, \u017ce noga przesz\u0142a pe\u0142ne leczenie i jest ju\u017c sprawna. Uda\u0142o mi si\u0119 wtedy przeprosi\u0107 pana i wyt\u0142umaczy\u0107, \u017ce mamy nast\u0119pnego kandydata. Pan kaza\u0142 mi jednak wyt\u0142umaczy\u0107, jak doj\u015b\u0107 do przystanku autobusowego i wyrazi\u0142 swoje niezadowolenie, \u017ce przystanek po\u0142o\u017cony jest oko\u0142o 300m od naszego biura. Przypadek drugi, handlowiec \u2013 m\u0142ody, energiczny ch\u0142opak, do kt\u00f3rego ca\u0142y \u015bwiat nale\u017cy. W po\u0142owie przerywa w\u0142a\u015bcicielowi firmy, kt\u00f3ry ma ponad 60lat (a nasz rozm\u00f3wca nie ma 30) i m\u00f3wi, \u017ce on poprowadzi to spotkanie, \u017ceby je troch\u0119 o\u017cywi\u0107. Dyrektorowi finansowemu, kt\u00f3ry przygl\u0105da si\u0119 rozmowie zarzuca, \u017ce siedzi cicho i nic nie m\u00f3wi. Przypadek trzeci: r\u00f3wnie\u017c handlowiec, kobieta, 40lat, du\u017ce do\u015bwiadczenie w koncernie farmaceutycznym \u2013 po kilku minutach rozmowy pani zarzuca nam, \u017ce og\u0142oszenie jest \u017ale przygotowane i w og\u00f3le, \u017ce z nami rozmawia\u0107 nie b\u0119dzie, jej CV mamy przekaza\u0107 szefowi firmy. Pani uwa\u017ca, \u017ce firma nie ma biznes planu i strategii sprzeda\u017cy. I ona to zmieni. (dla niewtajemniczonych \u2013 firma istnieje lat 20, w Polsce 5 lat i ju\u017c ma bardzo mocn\u0105 pozycj\u0119 na rynku). Przypadek czwarty: administracja przychodzi m\u0142odziutka dziewczyna ubrana jak na dyskotek\u0119 \u2013 obcas szpilka, sp\u00f3dniczka ledwie zakrywa po\u015bladki, ale najlepsze s\u0105 cekiny na pasku na biodrach, cekiny na r\u00f3\u017cowej bluzce i bardzo d\u0142ugie tipsy. W czasie rozmowy us\u0142ysza\u0142em,\u201dPanie Mariuszu, jest pan cool\u201d. Przypadki pozostawi\u0119 bez komentarza.<\/p>\n
Punktualno\u015b\u0107 i po prostu przyzwoito\u015b\u0107 to r\u00f3wnie\u017c dwie rzeczy, kt\u00f3re wymagaj\u0105 tu osobnej wzmianki. Wypada\u0142o by by\u0107 o um\u00f3wionej porze, tymczasem kandydaci pojawiaj\u0105 si\u0119 p\u00f3\u0142 godziny przed czasem, albo 20minut po czasie i nie widz\u0105 w tym nic zdro\u017cnego. Sp\u00f3\u017anienie dziesi\u0119ciominutowe ju\u017c w og\u00f3le nie wymaga m\u00f3wienia przepraszam, bo o czasie kto\u015b by\u0142 na przystanku autobusowym na przyk\u0142ad. Ale to jest p\u00f3\u0142 biedy. Czekam na kogo\u015b do godziny 20.00. O 19.55 telefon: przepraszam, jednak si\u0119 rozmy\u015bli\u0142am. Ma\u0142o? Czekam do 20.00 i nie przychodz\u0105 po kolei dwie kandydatki i nie mam \u017cadnej informacji z ich strony, \u017ce rezygnuj\u0105 ze spotka\u0144. Telefony milcz\u0105.<\/p>\n
Kontaktowa\u0142em si\u0119 z moimi znajomymi, kt\u00f3rzy prowadz\u0105 podobne rekrutacje. Nie jeste\u015bmy sami \u2013 inni maja te same problemy. Par\u0119 lat temu szefowie uparli si\u0119 na skorzystanie z us\u0142ug po\u015brednik\u00f3w przy znalezieniu szefa ksi\u0119gowo\u015bci. Opisany przez nas przypadek rozmowy na stanowisko ksi\u0119gowego jest wynikiem korzystania w\u0142a\u015bnie z po\u015brednik\u00f3w, kt\u00f3rych zadaniem jest teoretycznie odsia\u0107 i wcze\u015bniej spotka\u0107 si\u0119 z danym kandydatem. Wygl\u0105da na to, \u017ce tak si\u0119 nie dzieje.<\/p>\n
M\u00f3j artyku\u0142 w za\u0142o\u017ceniu ma tylko pokaza\u0107 jaki mamy rynek pracy, jakich mamy ludzi i jaki ludzie maj\u0105 stosunek do pracy. Rozmowy z kandydatami i ich aplikacje dowodz\u0105, \u017ce nie tylko szukaj\u0105cy pracy mog\u0105 narzeka\u0107. Czasami tragicznie wygl\u0105da to tak\u017ce od drugiej strony.<\/p>\n
Optymistyczne w ca\u0142ym procesie rekrutacji jest to, \u017ce wreszcie wy\u0142awia si\u0119 per\u0142y, ludzi inteligentnych. Nie zawsze uda nam si\u0119 rozpocz\u0105\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, ale zawsze takie spotkania s\u0105 pouczaj\u0105ce i wnosz\u0105 co\u015b do naszej pracy, do\u015bwiadczenia i zmuszaj\u0105 nas do refleksji. Ale to ju\u017c temat na inny artyku\u0142…<\/p>\n
Mariusz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"